Desarrollo Sindical

Los primeros sindicatos y sus características. Como antecedente mediato de la organización sindical en Colombia, se pueden citar las sociedades  aparecidas a mediados del siglo XIX. Luego aparecerían las agrupaciones sindicales, constituidas como unas instituciones religiosas y políticas, a las cuales no fueron ajenos ni el partido liberal colombiano ni el “ partido socialista de esa época”, el primero de los cuales en la Convención de Ibagué de 1922 adoptó plataformas socialistas y orientaciones que más tarde tendrían repercusiones en la llamada República Liberal. Más tarde en el año de 1909 la agrupación sindical formada por sastres, zapateros y otros artesanos, bajo el nombre de “Sociedad de Artesanos de Sonsón”, fue reconocida por el gobierno, siendo al parecer la Iglesia su promotora, lo cual explicaría el que posteriormente fuera una de las agrupaciones afiliadas a la U.T.C. Además de los sindicatos ya mencionados, deben mencionarse otros como el “Sindicato Agr...

El  movimiento sindical  o  sindicalismo  es la parte del  movimiento obrero  que se organiza mediante  sindicatos , un tipo de organización que reúne a los  trabajadores  a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el  siglo XIX . En algunos países la palabra "sindicato" también se utiliza para denominar a las  organizaciones patronales . Sindicato  y  gremio  son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la  clase obrera . El movimiento sindical está organizado en ámbitos nacionales e internacionales, mediante organizaciones sectoriales (por empresa, oficio o industria) o generales (centrales). Se caracteriza por el aspecto colectivo de su actuación. En los  conflictos  laborales, el movimiento sindical suelen recurrir...

   EL NACIMIENTO DE LOS SINDICATOS. A las industrias que se habían venido creando desde finales del siglo XIX, se fueron agregando otras a partir del gobierno del General Rafael Reyes, quien utilizó los mecanismos del Estado para implantar el proteccionismo aduanero que hiciera posible la creación de incentivos como mecanismo destinado a orientar los ahorros del país hacia la industrialización, apareciendo así una serie de empresas, muchas de las cuales subsisten aún, con lo cual se hizo posible una expansión manufacturera continuada a una tasa media del 5% anual que bajó al 3% entre 1925 y 1930. Nacieron en esta época: Telares Medellín (1909), Coltejer (1908), Obregón y Cervecería Bolívar (1908), Cementos Samper (1909) y otras manufacturadoras de grasas, empaques, cigarrillos, vidrio y cemento, de las cuales pocas de ellas utilizaron nuestras materias primas agrícolas. Así mismo, surgieron las compañías extranjeras encargadas de la explotación de petróleo y ot...

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ARTICULO 405 A 406 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO FUERO SINDICAL Se denomina fuero sindical la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo. TRABAJADORES AMPARADOS  Según los artículos 406 y 407 del código laboral, están amparados por el fuero sindical: 1. Los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución hasta dos meses después de la inscripción en el registro sindical, sin exceder de seis meses. Denominado Fuero de Fundadores. 2. Los trabajadores que con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo del ordinal 1, Denominado Fuer de Adherentes. 3. Los miembros de la junta directiva o subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicato, sin pas...

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO DERECHO DE ASOCIACIÓN El Derecho de asociación sindical tiene vigencia en un país a partir de la expedición de la ley 83 de julio de 1931, primer estatuto expedido en Colombia para regular la actividad sindical; y constituyo en su momento unos de los mas grandes avances legislativos de la historia en materia laboral, pues se anticipo en varios lustro a la noción y a la protección que el Derecho de Asociación  y la libertad sindical consagraron en 1948 y 1949 los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ; igual que las Naciones Unidas en 1948 con la Declaración Universal de los Derechos del Hombre. DERECHO DE NEGOCIACIÓN La constitución Nacional de 1991, en su articulo 39, y como Derecho fundamental consagra que los trabajadores y empleados tienen derecho a construir sindicatos o asociaciones, sin intervención del estado; y que su reconocimiento jurídico se produce con la simple inscripción del acta de constituc...

HISTORIA DE LOS MOVIMIENTOS SINDICALES S. XVII: Se generaron reformas que hicieron posible la desaparición del antiguo régimen económico y la implantación del capitalismo industrial.  Aparecen las primeras células sindicales y con ellas las primeras protestas después del S. XVII en los países europeos. Inglaterra 1811: Robert Owen, se crea la Grand Consolidated Unions que agrupaba toda clase de trabajadores sin importar su oficio. Principalmente del campo. 1845: Se crea la National Association of United Trades, esta consigue una jornada laboral de diez (10) horas para los trabajadores. La Gran Liga del Norte: Llamada también la carta del pueblo, surgió el movimiento cartista, consiguió elegir diputados a la cámara de los comunes, primera organización que descubrió el poder político que albergaba un sindicato.  Primer Congreso Internacional de Trabajadores en 1864 "La Primera Internacional Socialista" en la cual participo Karl Marx. 1791: La Asamblea Nacional p...

Decreto Numero 1429 del 2010 Por medio del cual se establecen algunas disposiciones del contrato sindical, se deroga el Decreto 657 de 2006 y se reglamentan los artículos 482,483 y 484 del código sustantivo del trabajo. DIARIO OFICIAL NO. 47694 DEL 28 DE ABRIL DE 2010 Por el cual se deroga el Decreto 657 del 3 de Marzo de 2006, se reglamenta los artículos 482,483 y 484 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones. El presidente de la república de Colombia , en su uso de sus facultades constitucionales, en especial de las conferidas en el numeral 11 del articulo 189 de la constitución política y  CONSIDERANDO: Que el contrato sindical es de una institución juridicidad del derecho colectivo del trabajo, a través de la cual los sindicatos pueden participar en la gestión de las empresas y en la promoción del trabajo colectivo. Que de conformidad con el numeral 3 del articulo 373 del Código Sustantivo del trabajo, los sindicatos tiene en...

ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) Recordemos lo que dice la Ley 1562 de 2012 que es Accidente de Trabajo "Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte." E igualmente, según la ley 1562 de 2012 habla en su Art. 3 sobre Accidente de trabajo, incluyendo que si le pasa un caso de accidente de trabajo realizando las funciones sindicales, aunque este de permiso sindical se determina por ley que es AT. Por tanto se observa que el hacer parte de un sindicato y realizar sus funciones lo cobija el Sistema General Laboral al estar afiliado a una ARL. Fuente:  https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

¿Qué es la negociación colectiva? fuente:  https://www.youtube.com/watch?v=V9kXJzeQFaU Igualmente, en el Decreto 1072 de 2015 en su Capítulo 7 Art. 2.2.2.7.1. Coexistencia de sindicatos, donde trata que en caso de conflicto colectivo de trabajo y exista más de un sindicato en la empresa podrán decidir compadecer a la negociación con un solo pliego de peticiones e integrar una comisión negociadora.

 DERECHO COLECTIVO (LA HUELGA) La huelga es uno de los derechos colectivos que tiene los trabajadores para defender sus derechos, en la historia se observó un hecho de huelga que marcó a Colombia y a los sindicatos que surgieron después de este suceso. La Huelga fue la de las Bananeras que terminó siendo una masacre, en este vídeo veremos un resumen de este hecho y se observa como el gobierno toma partido, trayendo consigo muerte de muchos trabajadores Colombianos. Fuente:  https://www.youtube.com/watch?v=L61QiFjMF4w

FUERO CIRCUNSTANCIAL  EN COLOMBIA:

FUERO CIRCUNSTANCIAL DECRETO 2351 de 1965 Consiste en una garantía que ampara a los trabajadores que se encuentran en medio de una negociación colectiva, protegiendo el conflicto colectivo. también protege a los trabajadores que presentan al empleador pliegos de petición  para que no puedan ser despedidos sin justa causa desde el momento en que se presenta la petición y hasta que esta sea solucionada. Esta figura constituye una protección reforzada que implica que la relación laboral continué y que se cancelen los salarios no percibidos. Esto ya que su única finalidad es la estabilidad laboral y no la indemnización. Realizado por: Olga Anzola Fuente:https://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/Laboral-y-Seguridad-Social/conozca-las-figuras-juridicas-de-fuero-sindical-y-fuero-circunstancial