VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL DESARROLLO SINDICAL EN LAS ORGANIZACIONES

Ventajas:

Los sindicatos pueden ayudar a sus miembros en diferentes temas, como a negociar sus salarios de forma colectiva y sus beneficios mas efectivamente que si actuaran por si mismos o individualmente.
las probabilidades que tiene un trabajador de solicitar un aumento a su jefe y obtener una respuesta positiva son muy mínimas, los sindicatos sin embargo, pueden hacer estas mismas solicitudes y obtener beneficio y éxito en dicha petición al representar toda la fuerza laboral.


Desventajas:

A medida que la globalizacion exije mayores ingresos a las personas para asumir los compromisos cotidianos, se ve la necesidad de aumentar los ingresos salariales, pero los sindicatos a veces se exceden superando lo que el mercado puede sostener, lo cual causa aumento considerable en los costos de fabricación de los productos que generan las empresas lo cual afecta el proceso productivo,la rentabilidad y sostenibilidad de las empresas.las huelgas también causan que los miembros de los sindicatos parezcan codiciosos, ya que generalmente estos consiguen buenos pagos en comparación con otros trabajadores.

tomado de: http://www.ehowenespanol.com/ventajas-desventajas-sindicatos-sobre_274025/

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Imagen
ARTICULO 405 A 406 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO FUERO SINDICAL Se denomina fuero sindical la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo. TRABAJADORES AMPARADOS  Según los artículos 406 y 407 del código laboral, están amparados por el fuero sindical: 1. Los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución hasta dos meses después de la inscripción en el registro sindical, sin exceder de seis meses. Denominado Fuero de Fundadores. 2. Los trabajadores que con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo del ordinal 1, Denominado Fuer de Adherentes. 3. Los miembros de la junta directiva o subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicato, sin pas...
Leer más

Los Primeros Sindicatos y Sus Caracteristicas

Imagen
Los primeros sindicatos y sus características. Como antecedente mediato de la organización sindical en Colombia, se pueden citar las sociedades  aparecidas a mediados del siglo XIX. Luego aparecerían las agrupaciones sindicales, constituidas como unas instituciones religiosas y políticas, a las cuales no fueron ajenos ni el partido liberal colombiano ni el “ partido socialista de esa época”, el primero de los cuales en la Convención de Ibagué de 1922 adoptó plataformas socialistas y orientaciones que más tarde tendrían repercusiones en la llamada República Liberal. Más tarde en el año de 1909 la agrupación sindical formada por sastres, zapateros y otros artesanos, bajo el nombre de “Sociedad de Artesanos de Sonsón”, fue reconocida por el gobierno, siendo al parecer la Iglesia su promotora, lo cual explicaría el que posteriormente fuera una de las agrupaciones afiliadas a la U.T.C. Además de los sindicatos ya mencionados, deben mencionarse otros como el “Sindicato Agr...
Leer más