En 1948 se registraron dos acontecimientos notables en el mundo naciente
de la legislación internacional de derechos humanos. Cronológicamente,
el primero fue la adopción por la OIT del Convenio sobre la libertad sindical y
la protección del derecho de sindicación (núm. 87). El segundo, pocos meses
después 1
, fue la aprobación por las Naciones Unidas de la Declaración Universal
de Derechos Humanos. La estrecha relación existente en aquel momento
entre algunos puntos de ambos instrumentos se ha mantenido desde entonces
mediante el proceso de control de la OIT.
Por supuesto, la Declaración Universal tiene gran importancia para la labor
de la OIT de promoción y defensa de los derechos humanos.
Tiene especial interés para la OIT el hecho de que en el párrafo 4 del
artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos se proclame que
«toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de
sus intereses». Se trata de una manifestación más concreta del derecho enunciado
en el artículo 20 de la Declaración Universal «a la libertad de reunión y de
asociación pacíficas».
Este tema tiene máxima importancia en la esfera de la libertad sindical y
guarda una relación particular con los principios establecidos en la Declaración
Universal de Derechos Humanos. Existe el consenso general de que para el
ejercicio de los derechos sindicales es preciso que se respeten los derechos civiles
y políticos. En el informe preparatorio elaborado con miras a la adopción
del Convenio núm. 87, la Oficina afirmó que «la libertad de asociación profesional
no es más que un aspecto de la libertad de asociación en general que debe
integrarse en un vasto conjunto de libertades fundamentales del hombre,
interdependientes y complementarias unas de otras, que comprenda además la
libertad de reunión, de palabra y de opinión, la libertad de expresión y de
prensa, etc.»
Derecho sindical de la OIT: normas y procedimientos Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 1995 /Derechos sindicales/, /Libertad sindical/, /Texto/, /Convenio de la OIT/, /Recomendación de la OIT/, /Papel de la OIT/. 04.02.3 ISBN 92-2-309446-1
Derecho sindical de la OIT: normas y procedimientos Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 1995 /Derechos sindicales/, /Libertad sindical/, /Texto/, /Convenio de la OIT/, /Recomendación de la OIT/, /Papel de la OIT/. 04.02.3 ISBN 92-2-309446-1
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